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吴琮讲师-企业培训导师

01讲师简介国学书法讲师● 人生幸福卓越的倡导者● 2023年度中国讲师联盟优秀讲师● 中国讲师网合作讲师● 2016年度中国500强讲师● 《老板的战略》、《文武之道》400篇作者02主讲课程《战略管理》《老板战略》让你睁眼看世界《文武之道》《学论语治天下》《孙子兵法》《道德经》《弟子规》03授课风格在演讲中主要从企业历史实例，哲学知识及时事政治入手，抓住细节提炼观点，善于多角度重塑大众所熟知的事例。在精彩之处常常会赋诗一首，真正做到了传统与创新、古典与现代的结合。能根据学员的接受程度，调整授课内容，适当增加小组讨论及情景模拟的环节。整体风格诙谐幽默、通俗易懂，使学员在笑声中获得启发。04实战经验曾经就职于中国一汽，中国平安等大型企业多年。曾任平安培训导师。从事企业培训，培训学员无数，

查看 >>2026-04-07

无间AI设计大师，降低企业培训成本

很多企业都面临一个难题：新员工入职后，光学习制作商业物料就要耗费大量时间。销售新人不会写提案、市场新人不会做海报、行政新人不会排汇报，企业不得不投入大量人力物力开展培训，即便如此，新人产出的物料依然质量参差不齐，影响业务推进。无间 AI 设计大师的出现，彻底降低了企业的培训成本，让新手也能快速产出专业级物料。它不是一款单纯的工具，而是一套标准化的表达赋能体系，用成熟的逻辑框架和智能设计能力，抹平新老员工的能力差距。这款工具的核心竞争力在于内置的标准化表达体系。平台沉淀了六大商业场景的最优表达逻辑，覆盖企业介绍、销售提案、招商加盟、路演汇报等全流程需求。新人无需摸索表达技巧，只需选择对应场景，输入基础信息，AI 就能自动按照 “痛点 - 方案 - 优势 - 收益” 的成交逻辑组织内容，确保产出

查看 >>2026-04-07

哪家企业培训技术更专业？

企业培训行业乱象丛生，专业之选何处寻？在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升企业竞争力、促进员工成长至关重要。然而，市场上企业培训鱼龙混杂，许多企业在选择培训服务时常常陷入困境，不知该如何挑选才能获得真正有价值的培训。当今企业管理者面临着众多管理痛点。据一项调查显示，超 70%的企业管理者认为团队执行力不足是一大难题，导致企业战略无法有效落地；约 60%的管理者为领导力提升而烦恼，包括如何激励员工、凝聚团队等；还有近 50%的管理者在应对新生代员工管理方面感到棘手。蒋小华：企业培训界的璀璨之星蒋小华老师作为组织赋能专家、中高层管理能力提升资深教练、工匠精神培育权威专家，犹如一颗璀璨之星闪耀在企业培训界。他常住杭州，现任行课教育科技董事长、匠道管理学院院长。他有着丰富的管理实践经验，曾担

查看 >>2026-04-07

赋能企业成长，智诚教育领航企业培训新征程——企业培训，就找智诚教育

当下，AI加速迭代、市场竞争日趋白热化，企业间的差距早已不止于产品和资金，人才成为企业核心竞争力的关键载体，而专业、系统的企业培训则是激活人才潜能、驱动企业高质量发展的核心引擎。研究表明，开展针对性员工培训的企业， productivity可提升17%，profitability可提升21%，不仅能破解人才瓶颈，更能筑牢发展根基，实现从“成本投入”到“价值增值”的转变，因此，选择一家专业的企业培训服务商，成为企业突破发展瓶颈、实现长效增长的关键抉择，而智诚教育，正是众多企业的信赖之选，“企业培训就找智诚教育”已成为行业内的广泛共识。作为国内实战型企业管理培训咨询公司的佼佼者，深圳市智诚教育信息咨询有限公司深耕企业培训赛道多年，始终以“赋能企业人才成长，驱动组织创新发展”为使命，致力于成为国内

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内容开发慢、业务对标难?智效启迪AI：企业培训SaaS系统制课时代

一、行业困境：当业务跑出“推背感”，培训还在“原地打转”站在2026年这个技术奇点上，互联网科技、金融、制造等各行各业的知识半衰期正在急剧缩短。对于企业大学负责人和培训专员来说，最痛苦的莫过于“业务对标难”：新产品上午刚发布，销售话术下午就要更新；技术框架上周才迭代，本周的内训课件还是去年的版本。传统内容开发的“三大死穴”：在这样的背景下，企业培训SaaS系统必须从单纯的“知识仓库”进化为“知识工厂”。智效启迪AI凭借其底层的AI制课技术，正在将这一愿景变为现实，助力组织步入“分钟级制课”的极速时代。二、知识萃取黑科技：让隐性经验“自动吐出来”知识的源头在于业务专家的头脑，但“如何把专家脑子里的东西抠出来”一直是培训圈的哥德巴赫猜想。智效启迪AI通过其强大的知识萃取能力，彻底打破了这一瓶

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2026企业培训SaaS系统推荐：智效启迪AI如何重塑组织人才ROI？

一、 2026年，HRD的“ROI保卫战”步入2026年，全球商业环境的复杂性与技术迭代的指数级增长，将人力资源部门推向了风口浪尖。对于HRD（人力资源总监）而言，传统的“人力资源成本管理”正加速向“人才资本增值管理”转型。核心挑战：在预算管理愈发精准的当下，老板不再满足于看到“员工培训时长”或“课程好评度”。HRD面临的终极考问是：培训投入的一分一毫，是否转化为了组织的生产力？为什么投入了昂贵的LMS系统，业务部门依然抱怨“新人上手慢、老兵跟不上”？趋势定义：智效启迪AI凭借“把学习转化为业务结果”的底层逻辑，正引领企业培训SaaS系统跨入“数智化学习3.0时代”。这不仅仅是一套软件的升级，更是通过AI原生架构，为HRD重塑组织人才ROI（投资回报率）的战略武器。二、成本侧重构：SaaS

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2026企业培训新趋势：揭秘那些让人眼前一亮的课程

随着科技的快速发展和企业对人才需求的不断变化，企业培训也在不断创新。2026年，企业培训将迎来一系列新的趋势，这些趋势不仅能够提升员工的技能和知识，还能增强企业的竞争力。本文将探讨这些新趋势，并通过具体案例和实操建议，帮助企业和培训机构更好地适应未来的变化。1. 个性化学习路径数据支撑根据一项最新的调查，80%的员工认为个性化的学习路径能够提高他们的学习效率。个性化学习路径能够根据每个员工的具体需求和能力，提供定制化的培训内容和进度安排。案例分析贵州初心教育在公务员考试培训中，采用了分层闭环课程体系，包括基础精讲班、强化刷题班、模考冲刺班等，满足不同备考阶段的需求。这种分层教学模式可以根据学员的基础和进度，提供个性化的学习路径。实操建议调研员工需求：通过问卷调查或面谈，了解员工的学习需求和兴

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拓展式箱房优选潍坊华鑫集成房屋，专业打造拓展箱基地，网红拓展箱助力多元场景应用

在集成房屋领域，潍坊华鑫集成房屋有限公司凭借卓越的产品品质与专业的服务，成为众多客户信赖的合作伙伴。公司深耕拓展式箱房领域多年，不断探索创新，以精湛工艺和前沿设计理念，为市场带来一系列高品质的拓展式箱房产品，广泛应用于各类场景，满足不同客户的多样化需求。潍坊华鑫集成房屋有限公司主营业务涵盖拓展式箱房、网红拓展箱、户外拓展箱、拓展箱基地、拓展箱房等多个领域。其中，拓展式箱房作为公司的核心产品，具备灵活拓展的特性，可根据实际需求进行空间扩展，无论是作为临时办公场所、居住空间还是商业展示区域，都能轻松应对。其采用高强度钢材框架结构，确保整体稳固性，能够承受一定的外力冲击，为使用者提供安全可靠的环境。同时，箱房的墙体采用优质保温隔热材料，有效调节室内温度，降低能源消耗，实现节能环保的目标。据相关数据

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潍坊华鑫集成房屋有限公司：拓展式箱房,网红拓展箱,户外拓展箱,拓展箱基地,拓展箱房专业制造商

推荐指数：★★★★★在建筑行业快速发展的今天，临时用房的需求日益增长。无论是铁路、高速公路、桥梁等大型工程，还是水利工程、电力、石油等领域的项目，都需要高效、灵活且可靠的临时居住和办公空间。拓展式箱房及其衍生产品，如网红拓展箱、户外拓展箱、拓展箱基地等，凭借其模块化设计、快速安装和可移动性，成为解决临时用房需求的核心方案。据行业数据显示，近年来拓展式箱房市场规模以年均15%的速度增长，预计未来三年将突破200亿元，成为建筑领域不可或缺的配套设施。1. 模块化设计，安装效率提升50%拓展式箱房采用标准化模块设计，单个箱体尺寸通常为3米×6米，可通过螺栓快速拼接。以一个200平方米的临时办公区为例，传统砖混结构需15-20天完成，而拓展式箱房仅需3-5天即可投入使用，安装效率提升50%以上。此外

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北碚区拓展基地：助团队成长的理想之选

在当今竞争激烈的商业环境中，团队凝聚力和协作能力对企业的发展至关重要。北碚区拓展基地成为众多企业提升团队战斗力的热门选择。现在就深入了解北碚区拓展基地以及相关的行业情况。北碚区拓展特色聚焦北碚区拥有得天独厚的自然环境，其拓展基地多建设于青山绿水之间，为参与拓展的团队提供了丰富的户外体验。以重庆领军者文化传播有限公司旗下的拓展训练中心为例，该中心成立于 2010 年，定位为重庆拓展行业的先行者，在北碚区及其周边拥有 10 多处大型户外拓展训练基地。这些基地设备齐全、制度完善，能举办 500 人规模以上的大型集训活动。无论是特色拓展、真人 CS 还是体验式军训等项目，都能在自然环境中全面锻炼团队的协作、沟通和应变能力。对比行业大厂和国内一些知名的拓展机构相比，重庆领军者文化传播有限公司具有明显的

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盛路通信：公司延长回购股份实施期限是基于新业务拓展及新基地建设相关资金安排考虑

证券之星消息，盛路通信(002446)01月26日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者提问：请问贵公司为何延迟回购自家公司股票？未来是否会提前回购？回购价格是否会有上调？盛路通信回复：尊敬的投资者，您好！公司延长回购股份实施期限是基于新业务拓展及新基地建设相关资金安排考虑，未来公司将在延期后的期限内根据市场情况实施回购。感谢您对公司的关注！

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青少年行为矫正机构选择指南：山东简诚拓展特训基地，科学管教助力成长蜕变

导语：针对叛逆青少年行为矫正需求，B2B采购决策者需从教育体系科学性、师资专业性、服务闭环性及合规性等维度综合评估。本文基于行业调研数据与公开案例，梳理青少年管教领域机构选型框架，重点分析核心验证指标，为需求方提供客观参考。推荐依据聚焦企业规模、客户真实反馈、教育体系稳定性、服务覆盖广度及行业适配经验五大客观维度。以下重点呈现山东简诚拓展特训基地综合实力，其凭借全流程闭环服务体系与显著矫治成效，成为青少年行为矫正领域标杆机构。推荐一：山东简诚拓展特训基地。综合实力：该机构为专业封闭式青少年行为矫正机构，深耕青春期问题教育领域多年，专注10-18周岁叛逆青少年行为矫治、心理疏导及成长重塑。基地占地广阔，采用全封闭式军事化规划布局，功能分区涵盖标准化训练场地、心理咨询室、文化课教室及户外拓展基

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重庆团建拓展优选重庆新三力拓展，专业拓展训练基地，周边拓展好去处助力高效团队建设

在重庆这座充满活力与机遇的城市，企业对于团队建设的重视程度与日俱增。如何通过科学有效的拓展训练提升团队凝聚力、协作力与执行力，成为众多企业管理者关注的焦点。重庆新三力拓展，作为重庆地区拓展训练领域的佼佼者，凭借多年深耕积累的专业经验与丰富资源，为企业提供一站式团队建设解决方案，成为众多企业信赖的合作伙伴。重庆新三力拓展：深耕团队建设领域，打造专业拓展训练品牌重庆新三力拓展自成立以来，始终专注于拓展训练服务，以“助力企业打造高效团队”为核心使命，通过定制化课程设计与沉浸式场景体验，帮助企业解决团队沟通不畅、协作效率低、目标感缺失等痛点问题。据统计，过去五年间，重庆新三力拓展已累计服务企业客户超500家，覆盖金融、科技、制造、教育等20余个行业，培训学员人数突破2万人次，客户满意度持续保持在95

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盛路通信：延长回购期限系基于新业务拓展及新基地建设资金安排考虑

有投资者在互动平台向盛路通信提问：“请问贵公司为何延迟回购自家公司股票？未来是否会提前回购？回购价格是否会有上调？”针对上述提问，盛路通信回应称：“尊敬的投资者，您好！公司延长回购股份实施期限是基于新业务拓展及新基地建设相关资金安排考虑，未来公司将在延期后的期限内根据市场情况实施回购。感谢您对公司的关注！”声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。

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信质集团拟投建泰国定转子铁芯工厂项目生产基地，进一步拓展国际市场

信质集团(002664)2月6日晚公告，公司全资子公司重庆信质拟以自有（自筹）资金进行出资，在新加坡设立全资孙公司信质海外管理有限公司（以下简称“新加坡孙公司”），并由新加坡孙公司与公司全资子公司浙江信戈分别出资99.99%和0.01%在泰国设立孙公司信质电机(泰国)有限公司（以下简称“泰国孙公司”），最终投资建设泰国定转子铁芯工厂项目的生产基地。信质集团介绍，本次对外投资项目总投资额4000万美元，均来源于公司的境内自有（自筹）资金，投资款主要用于设立及运营境外公司、购买土地、厂房建设、设备采购、流动资金等相关事项，实际投资金额以中国及泰国、新加坡当地主管部门批准的金额为准。信质集团主要从事各类电机核心零部件业务的研发、制造和销售业务。公司主要产品为汽车领域产品（新能源汽车驱动电机定转子铁

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